* 帖子主题 * 21.团队管理中的信任关系:授权 你是第 117 位浏览者 小小 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 湖北武汉市 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 519篇 注册: 2001-12-28 -------------------------------------------------------------------------------- 有一个叫JOVE的朋友在“自由论坛”中叫累:偶现在即做项目经理,又做销售经理,又做总经理,这才叫累! 何苦呢?为什么不授权呢? 授权只需要你一个资源:信任; 但授权其乐无穷: 1,你可从日常的事务中解脱出来,着手战略与规划; 2,没有授权时,你雇佣的是下属的体力,而授权后,你雇佣的是下属的智力! 3,没有授权时,你无法追究失败的责任,而授权后,有更多的人来承担,也就是说在失败前,你会受到各方面的提醒与建议,以最低限度减少失败;从另一方面讲,你有具体的人来抓一件事时,他便会不遣余力地将这件事跟踪下去,但没有授权时,你一个人的精力往往忙不过来,从而失去了良机,造成失败或不了了之! 4,当你授权充分时,你才有时间顾及家庭,享受天伦之乐! 5...... 沉重吊念不授权而"死而后已"的人! -------------------------------------------------------------------------------- 小小依然在大家身邊! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月29日 21:48:10 ] mikeliu 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 620篇 注册: 2002-1-16 -------------------------------------------------------------------------------- Three aspects of enpowering: 1. Good management processes have been established in organization. 2. Manager is broad minded and trustfull to subodinates. 3. Subodinates are trust worthy to be empowered. -------------------------------------------------------------------------------- 多想!多讨论!多实践! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月30日 9:22:48 ] qiaodong 军衔: PMU初级二星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 258篇 注册: 2002-2-25 -------------------------------------------------------------------------------- 授权之间要充分地考察和教育,了解其可用程度再授权。授权也应因人而异。 -------------------------------------------------------------------------------- Q.D. PMP. http://qiaodong.vip.sina.com/article/consult.htm -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月3日 23:46:57 ] 加夺 军衔: 二等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 177篇 注册: 2002-3-4 -------------------------------------------------------------------------------- It demands a good environment--which a PM has to endeavor to keep improving. -------------------------------------------------------------------------------- I don''t know, so I ask. -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月4日 8:22:49 ] lk99 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 2篇 注册: 2002-4-8 -------------------------------------------------------------------------------- 授而无权的情况也经常出现。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月13日 16:41:44 ] 小小 军衔: PMU初级三星 财产: 经验: 魅力: 来自: 湖北武汉市 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 519篇 注册: 2001-12-28 -------------------------------------------------------------------------------- 以前是知识分子遇到兵,有理说不清! 现在是知识分子受雇农,有理还是说不清! 农民是不信任知识分子的,农民就是口里信任并表面授权,可实际上是授而无权,还是不信任! 作为中国的职业经理人,有理难证哪!这可是改革开放的错__否则怎么有这么多农民企业家! 这里的农民企业家并不是不聪明,但他就是不相信别人比他聪明,这可是聪明反被聪明误,从这层意义上讲,他们可称得上农民企业家。 上帝。借一份信任于我们的农民企业家吧! -------------------------------------------------------------------------------- 小小依然在大家身邊! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月14日 0:21:01 ]
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